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“生创荟”高管能力实训营第七期—股权设计主题沙龙成功举办
2024/7/24
7月19日下午，协会联合上海锦天城（合肥）律师事务所举行了一场聚焦生物医药企业无形资产作价入股及股权结构设计与股权激励法律实务的知识培训活动。协会四十多家企业代表参加了此次培训。
在当前生物医药行业理性发展的特殊时期，创新与核心技术是生物医药产业寻求转型升级、发展壮大的关键要素，研发、非研发技术等无形资产往往是体现一个生物医药企业技术创新能力的重要指标，也是其在资本市场融资过程中的重点关注事项。无形资产作价入股成为企业实现技术创新价值转化的重要途径。培训中，何晶晶律师深入剖析了无形资产作价入股的法律规范、评估方法及操作流程，并结合实际案例，详细阐述了其中可能面临的法律风险及应对策略，为企业在这一复杂领域提供了清晰的指导。
同时，针对生物医药企业股权结构设计与股权激励法律实务，吴莎律师指出生物科技公司股权设计是一个重要的问题,涉及公司的稳定发展和员工的激励和留存。合理的股权结构是企业稳定发展的基石，能够优化决策机制、保障股东权益。而有效的股权激励计划则有助于吸引和留住核心人才，激发团队的创新活力。
此次高管能力实训营活动为生物医药企业提供了一个深入学习和交流的平台，旨在提升企业知识产权管理能力和风险防御能力，更好地掌握股权设计在企业经营管理中的应用，有助于企业提升法律意识，规范经营管理。
在当前生物医药行业理性发展的特殊时期，创新与核心技术是生物医药产业寻求转型升级、发展壮大的关键要素，研发、非研发技术等无形资产往往是体现一个生物医药企业技术创新能力的重要指标，也是其在资本市场融资过程中的重点关注事项。无形资产作价入股成为企业实现技术创新价值转化的重要途径。培训中，何晶晶律师深入剖析了无形资产作价入股的法律规范、评估方法及操作流程，并结合实际案例，详细阐述了其中可能面临的法律风险及应对策略，为企业在这一复杂领域提供了清晰的指导。
同时，针对生物医药企业股权结构设计与股权激励法律实务，吴莎律师指出生物科技公司股权设计是一个重要的问题,涉及公司的稳定发展和员工的激励和留存。合理的股权结构是企业稳定发展的基石，能够优化决策机制、保障股东权益。而有效的股权激励计划则有助于吸引和留住核心人才，激发团队的创新活力。
此次高管能力实训营活动为生物医药企业提供了一个深入学习和交流的平台，旨在提升企业知识产权管理能力和风险防御能力，更好地掌握股权设计在企业经营管理中的应用，有助于企业提升法律意识，规范经营管理。
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